Devenir formateur.trice - 2 jours

Durant la formation, trois objectifs seront poursuivis pour vous permettre de créer une formation captivante et motivante.

 

1- Développer vos connaissances

La formation vise à développer les connaissances des participants sur la pédagogie et l’andragogie.

 

• Les conditions d’un réel apprentissage 

• Les postures du formateur 

• Les outils et techniques de formation

 

Vous aurez accès à notre site de cours spécialement dédié où vous trouverez des ressources additionnelles : vidéos explicatives, syllabus, sitographie, bibliographie…

 

2-Développer vos compétences de formateur

Nous veillons à ce que les activités de la formation soient directement en lien direct avec votre activités professionnelles. Ainsi, à la fin de la session de la formation, vous serez capables de :

 

• Créer un « territoire apprenant » pour les participants grâce au modèle de Marcel Lebrun

• Utiliser et créer des outils d’animation. Des outils pour créer un début de formation accrocheur (icebreakers), réviser de façon créative, booster la créativité de vos apprenants, maintenir leur attention, encourager le transfert vers leur pratique, développer leur réflexivité…

• Créer un dispositif de formation innovant et centré sur les compétences

• Utiliser les TICE au bénéfice des apprentissages

• De vous préparer au futur de la formation

 

3- Transférer vers votre pratique professionnelle 

Pour assurer le meilleur transfert des acquis de la formation aux situations de travail, nous utiliserons un « journal de bord » pour réfléchir à la progression des apprentissages. En fin de formation, ce journal de bord servira de support pour développer votre plan d’action personnel.

 

Voici le programme proposé :

 

• Organiser et évaluer des apprentissages actifs en petits groupes

• Dynamiser son auditoire ; susciter des interactions en grand groupe

• Stimuler et évaluer le développement des compétences

• Dynamiser les apprentissages par une plateforme en ligne

• Faire participer les étudiants grâce aux outils du Web 2.0

• Introduire de la flexibilité temporelle et géographique dans les formations

• Découvrir les 10 dernières innovations pédagogiques

• Booster la motivation des vos élèves et apprenants

• Construire des dispositifs de formation innovants

• Intégrer les TIC dans vos formations

• Pratiquer la classe inversée

• Utiliser les Mooc

• Réaliser un mind-mapping

 

La formation peut se donner en présentiel, en distanciel ou en gormat hybride.

La formation propose de nombreux exercices, de travailler son propre projet, 

2 jours

Charles Van Haverbeke - 25 ans d'expériences

Disponibilité du formateur

La formation peur se donner en de 1 à 5 jours

La formation "Gestion du changment" est une exellete suite de cette formation.