Construire des relations contructives grâce à l'approche contextuelle - 2jours
L'approche contextuelle permet de créer des dialogies constructfs
Compétences générales
Cette formation visa à familiariser les participants aux concepts de base de l'approche contextuelle. En développant une partialité multidirectionnelle, les participant apprendront à amorcer un dialogue constructif autour de la balance relationnelle. Ceci ouvrira des portes pour :
Recruter les ressources: mérites de chacun, ses engagements...
Lever les obstacles: injustices, manque de reconnaissance...
- Retraduire les symptômes ou dysfonctionnements en terme contextue (en terme de loyauté, de légitimité, ...)
- Ouvrir des voies d’exonération, de dédommagement, de compromis.
Contenus
La légitimité destructrice et constructive
La loyauté
Les processus de reconnaissance
L’ardoise pivotante
Dispositifs et méthodes
La formation peut se donner en présentiel, en distanciel ou en gormat hybride.
La formation propose de nombreux exercices, de travailler son propre projet,
Durée
2 jours
Formateur
Charles Van Haverbeke - 25 ans d'expériences
Disponibilité du formateur
Variantes
La formation peur se donner en de 1 à 5 jours
Pour aller plus loin
La formation "Gestion du changment" est une exellete suite de cette formation.
