Piloter le changement

Description du service

À qui s’adresse cette formation ?Cette formation s'adresse aux responsables de projets, managers, responsables RH, et à toute personne souhaitant développer ses compétences en pilotage du changement. Que vous soyez novice ou expérimenté, vous en ressortirez avec des outils pratiques et un plan d'action clair pour accompagner les transformations dans votre organisation. Pourquoi suivre cette formation ?Le changement est omniprésent dans les organisations modernes, mais le piloter efficacement reste un défi. Conçue spécifiquement pour le secteur public et les structures en pleine évolution, cette formation interactive et stimulante vous permet de comprendre les dynamiques du changement et de développer des stratégies d’accompagnement efficaces. Vous apprendrez à évaluer les résistances, à mobiliser vos équipes et à ancrer les transformations dans la durée. Les bénéfices :Devenez un véritable acteur du changement au sein de votre organisation ! Vous acquerrez des compétences clés pour piloter et faciliter les processus de transformation, en utilisant des outils concrets et des approches pragmatiques. Vous serez à l’aise pour gérer les résistances, créer de l’adhésion et mener vos initiatives de changement vers le succès. Programme de la formation : Jour 1 : Comprendre le changementIdentifiez les types de changement, leurs enjeux et les réactions humaines qu’ils suscitent. Vous apprendrez à analyser les résistances et à identifier les leviers permettant de les surmonter. Jour 2 : Préparer et structurer le changementDéveloppez une stratégie de changement : de l’analyse des parties prenantes à la construction d’un plan d’accompagnement adapté. Vous élaborerez des outils pour structurer efficacement votre démarche. Jour 3 : Mobiliser et ancrer le changementApprenez à impliquer vos équipes et les parties prenantes, et à faire du changement une dynamique collective. Vous verrez comment ancrer durablement les nouvelles pratiques et évaluer l’impact de vos actions. Méthode pédagogique : Cette formation repose sur des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges entre participants. Chaque participant aura l’occasion de travailler sur ses propres cas de changement, favorisant ainsi une application directe des concepts abordés.