Accompagner le changement

Description du service

À qui s’adresse cette formation ? Cette formation s'adresse aux responsables d’équipe, chefs de projet, managers et tous ceux qui souhaitent maîtriser les clés de la gestion du changement. Que vous débutiez ou que vous ayez déjà une expérience en management, vous y découvrirez des approches concrètes et des outils puissants pour accompagner votre équipe vers la réussite dans les périodes de transition. Pourquoi suivre cette formation ? Spécialement conçue pour le secteur public et les organisations soucieuses de s’adapter aux évolutions constantes, cette formation immersive vous plonge dans un cadre d'apprentissage dynamique et interactif. Vous apprendrez à gérer le changement de manière structurée et bienveillante, en mettant l’humain au cœur de votre approche. Les bénéfices : Maîtrisez l'art de conduire vos équipes à travers le changement ! Vous développerez des compétences pour guider votre équipe avec clarté et empathie, tout en limitant les résistances. Cette formation vous donnera des outils concrets et des méthodes éprouvées pour gérer efficacement les transformations et atteindre vos objectifs avec un impact positif et durable. Programme de la formation : Jour 1 : Comprendre le changement et ses impacts humains. Vous explorerez les fondements de la gestion du changement, les émotions liées au processus et les leviers pour faciliter l’acceptation. Jour 2 : Élaborer un plan de changement structuré. Apprenez à concevoir un plan d’action clair, à anticiper les résistances et à identifier les parties prenantes pour un accompagnement optimal. Jour 3 : Motiver et mobiliser votre équipe dans le changement. Découvrez des techniques pour encourager l’adhésion, maintenir la motivation et instaurer un climat de confiance tout au long du processus. Méthode pédagogique : Basée sur des ateliers pratiques, cette formation vous permettra de tester et d'adapter les outils enseignés à vos réalités professionnelles. Grâce à des études de cas, des exercices interactifs et des simulations, vous apprendrez à gérer le changement de manière directe et efficace. Ressources fournies : Des guides pratiques, des modèles de documents et des ressources complémentaires vous seront remis pour poursuivre votre apprentissage et renforcer l'impact de vos actions au sein de vos équipes.